Успех любого бизнеса зависит не только от возможности сотрудников добросовестно выполнять поставленные перед ними задачи, но и от их участия в разработке и постановке новых задач, совместного проектирования заданий, с учетом последних технических разработок.
В данной книге рассматривается метод «Job Design», с помощью которого возможно проектировать масштабные рабочие задания, объединяющие несколько отдельных задач и операций.