Leistungsblockaden verstehen und verändern

Johannes Moskaliuk stellt den Lesern praxiserprobte und wirksame Methoden vor, mit Leistungsblockaden umzugehen. Dazu präsentiert er psychologisches Praxiswissen, aus dem sich konkrete Strategien ergeben, Mitarbeitende und Klienten bei der Veränderung von Leistungsblockaden zu unterstützen. Der Autor geht jeweils kurz auf psychologische Theorien und Konzepte ein und leitet daraus konkrete Empfehlungen für die Praxis ab. Ein Schwerpunkt liegt auf Kommunikationsstrategien, die zur positiven Veränderung des Selbstkonzepts führen und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen fördern. Außerdem beschreibt er Coaching-Tools, die Coaches, Berater oder Trainer direkt einsetzen können.

Der Inhalt
Glaubenssätze als Ursache für Leistungsblockaden
Attributions- und Wahrnehmungsfelder verstehen
Glaubenssätze identifizieren und verändern
Selbstkonzept und Rollenbilder
Methoden aus dem lösungsfokussierten Coaching
Systemische Fragen: Kommunikationsstrategien zur Veränderung von Leistungsblockaden

Die Zielgruppen
Personalverantwortliche und Führungskräfte, die eigene Glaubenssätze identifizieren und Leistungsblockaden von Mitarbeitenden wahrnehmen und verändern möchten
Coaches und Berater, die mit Führungskräften arbeiten

Der Autor

Dr. Johannes Moskaliuk ist Professor für Psychology & Management an der International School of Management in Frankfurt am Main und Geschäftsführer der ich.raum GmbH, die Coaching und Training für Führungskräfte anbietet.